Банк является полноправным членом платежной системы "Золотая Корона".

В сферу деятельности ПримСоцБанка в обслуживании пластиковых карт входит предоставление услуг корпоративным клиентам - это специальные карты для командировочных и представительских расходов, карты для получения заработной платы.

Корпоративные карты ПримСоцБанка идеальное средство организации и контроля командировочных и представительских расходов сотрудников Вашей компании.

Банк организует для вашего предприятия процедуру начисления и выплаты зарплаты с помощью пластиковых карт. Вы можете открыть зарплатные карты как в рублях, так и в долларах США.

Все карты позволяют своим владельцам:

• осуществлять безналичную оплату товаров и услуг;
• получать наличные средства;
• в случае утери/хищения карты инициировать блокировку счета, заявив об утрате карты.

На корпоративный счет могут быть зачислены:

• денежные средства, перечисленные с расчетного счета организации;
• денежные средства, не израсходованные сотрудником организации - держателем корпоративной банковской карты во время командировки.

Тел. для справок: 42-42-42

• Зарплатные проекты
• Корпоративная карта
• Пластиковые карты для физических лиц

ПримСоцБанк предлагает предприятиям услуги по выплате заработной платы сотрудникам с использованием банковских карт системы "Золотая Корона".

Эта программа, в сравнении с традиционной формой выплаты зарплаты, имеет ряд очевидных преимуществ для организаций.

Выгодно предприятию:

• Решение вопросов своевременной выплаты заработной платы сотрудникам предприятия .
• Сокращение расходов, связанных с выплатой заработной платы, командировочных и иных средств сотрудникам (выплата происходит не через кассу предприятия, а через сеть банкоматов, пунктов выдачи наличных и предприятий торговли и сферы услуг).
• Сокращение расходов, связанных с получением и доставкой наличных денежных средств (охрана, транспортировка).
• Отсутствие проблем, связанных с соблюдением ограничений на лимит кассы и с депонированием денежных средств.
• Обеспечение полной конфиденциальности информации о заработной плате.
• Отсутствие очередей в кассы в дни массовой выдачи заработной платы и нарушений делового ритма предприятия.
• При недостатке средств у предприятия для выдачи заработной платы сотрудникам банк предоставляет предприятию право открыть кредитную линию.

Выгодно сотрудникам:

• получать наличные не в одном месте, а везде, где установлены банкоматы и терминалы "Золотая Корона", и в пределах необходимой суммы,
• пластиковая карта ПримСоцБанка - накопительная (ежемесячно на остаток по счету начисляются проценты - 7% годовых для пенсионеров, до 5% - для остальных),
• пластиковая карта ПримСоцБанка - кредитная (овердрафт - перерасход средств с карт-счета, вид краткосрочного, дешевого кредитования),
• безопасно перевозить денежные средства и получать наличные во многих городах России,
• миропроцессорная карточка, в отличие от магнитной, не требует замены в течение 11 лет и более,
• возможность заблокировать свой счет при утрате карточки,
• установить лимиты при использовании карточки членами Вашей семьи.

Банк гарантирует:

• индивидуальный подход к каждому клиенту;
• конкурентоспособные тарифы на открытие и обслуживание зарплатных карт;
• круглосуточную выдачу наличных по зарплатным картам в сети отделений, филиалов и банкоматов ПримСоцБанка;
• оперативную реализацию зарплатной программы не зависимо от количества сотрудников Вашей организации.

Схема расчетов по выплате заработной платы:

1. с р/с организации перечисляется з/п единой суммой на специальный счет в банке;
2. организация предоставляет в банк зарплатную ведомость;
3. банк распределяет з/п на личные счета сотрудников согласно ведомости;
4. сотрудники организации получают наличные в банкоматах, отделениях или филиалах ПримСоцБанка, безналично расплачиваются за товары, услуги, топливо и т.д.

Представляемые документы:

• зарплатный договор;
• список сотрудников (установленного формата) на электронном носителе и в бумажном виде, заверенный печатью и подписями ответственных лиц.

Если клиент не имеет р/счета в банке:

• комплект документов для открытия расчетного счета;
• зарплатный договор;
• список сотрудников (установленного формата) на электронном носителе и в бумажном виде, заверенный печатью и подписями ответственных лиц.

Тел. для справок: 42-42-42

Владелец корпоративного картсчета Примсоцбанка имеет ряд безусловных преимуществ в особенности, если сотрудники часто ездят в командировки, пользуются автотранспортом, приобретают для своего предприятия товары или получают наличные. Пластиковая карта Примсоцбанка дает прямую выгоду и максимальное удобство вашему бизнесу.

Зачем Вам нужна корпоративная микропроцессорная карточка Примсоцбанка?

• корпоративная микропроцессорная карта Примсоцбанка дает возможность получать наличные на непредвиденные нужды, сумма которых может быть ограничена только самим предприятием;
• получать наличные с корпоративного счета с помощью микропроцессорной карточки можно круглосуточно в сети терминалов и банкоматов Примсоцбанка. При этом не нужно заполнять чек в чековой книжке, нет связанных с этим трудностей и задержек. С картой Примсоцбанка у Вашей организации никогда не будет проблем с обналичиванием денег;
• усиление контроля за расходованием средств, упрощение проверок;
• ускорение и упрощение приобретения товаров и оплаты услуг от лица предприятия в тех местах, где по согласованию с предприятием банк установит терминалы. При этом нет ограничений как при оплате наличными (предельный лимит расчета наличными деньгами между юридическими лицами в РФ), упрощается процесс расчета;
• возможность получения наличных по карте Примсоцбанка во многих городах России;
• Возможность выдачи сотрудникам организации специализированных банковских карт использование которых возможна только на АЗС.

Представляемые документы:

• корпоративный договор;

Если клиент не имеет р/счета в банке:

• комплект документов для открытия расчетного счета;
• корпоративный договор;

Тел. для справок: 42-42-42